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然后她立即做出了初步规划，“这一次我们要从需求分析开始，制定完整的培训规划、培训实施、培训评估体系，把培训真正落到实处。” “可是，现在已经进入四月了，”老柴和小谢一起惊呼，“以前这时候就要开展培训工作了。” “所以，我们的时间很紧。”虽然如此，许蔓的神情依旧从容，一面说着一面飞快地在电脑前操作，“现在我们从头搭建今年的培训体系。第一步从需求开始——做一个调查问卷。” 半个小时之后，路经理看到了培训需求调查问卷——为了使沈科公司本年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到每一位员工的日常工作，特编制本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对你们的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划，感谢大家的协助与支持！他读了之后向许副经理点点头...